تست شخصیت شناسی راهی سریع و راحت برای شناخت خود است. با استفاده از تست های شخصیت میتوانید اطلاعات جالبی در مورد خودتان به دست آورید.
ما منکر این نیستیم که ارزیابی روانی نیازمند تخصص و بررسیهای یک روانشناس است. اما تستهای روانشناسی و شخصیت میتواند به شما کمک کند تا نقاط قوت و ضعف خود را به خوبی بشناسید.
تستهای شخصیت و شخصیت شناسی در تمام دنیا توسط روانشناسان برای شناخت افراد استفاده میشوند. این آزمونهای روانشناسی گام بزرگی برای خودشناسی و رسیدن به موفقیت در زندگی است.
در ادامه با ما همراه باشید تا خفنترین و محبوبترین تستهای شخصیت شناسی را به شما معرفی کنیم.
بهترین و محبوبترین تستهای شخصیت شناسی
صرف نظر از اعتبار و ارزیابیهای علمی تستهای روانشناسی، برخی از آنها کاربرد زیادی توسط کارفرمایان و سازمانها دارد.
در این بخش در مورد اعتبار تستهای روانشناسی صحبت نمیکنیم فقط میخواهیم به شما بگوییم که کدام تستها بیشترین استفاده را دارند و خیلی راحت میتوانند اطلاعات خوبی به شما بدهند.
تعدادی از تستهای شخصیت شناسی واقعا نه در ایران بلکه در جهان «خفن» هستند. منظور ما از تست خفن این است که به سرعت میتوانند به شما اطلاعات جالبی ارائه کنند.
بنابراین باز هم تاکید میکنیم که هدف ما این نیست که بگوییم این تستها چقدر معتبر هستند. قصد ما از این پست فقط این است که در مورد تستهایی صحبت کنیم که خیلی عجیب و باورنکردنی هستند. یعنی با انجام آنها میتوانید به شناخت خوبی از خودتان برسید.
این تست ها نظر بسیاری از افراد را به خود جلب کرده است و مردم دنیا از این آزمونها برای آشنایی بیشتر با خود و اطرافیانشان استفاده میکنند.
5 تست شخصیت شناسی عجیب و محبوب
حالا که منظورمان از این پست را توضیح دادیم در ادامه به ترتیب این 5 تست را معرفی میکنیم. ترتیب قرار گرفتن این تستها بر اساس محبوبیت آن ها در جهان است.
تست MBTI که به احتمال زیاد اسم آن را شنیده باشید، با رتبه اول و فاصله زیاد محبوبترین تست شخصیت شناسی جهان است.
ویژگیهای تست شخصیت شناسی ام بی تی آی MBTI
– بیشترین کاربرد تست MBTI: سازمان ها و مشاوران تحصیلی و شغلی
– تعداد سوالات: متغیر است شامل؛ 87 سوالی، 70 سوالی، 60 سوالی، 93 سوالی و …
– مهمترین شاخص های تست MBTI:
درونگرایی (I) – برونگرایی (E)
شهودی (N) – حسی (S)
احساسی (F) – منطقی (T)
قضاوتی (J) – ادراکی (P)
– تعداد تیپ های تست: 16 تیپ شخصیتی
INTJ (معمار)، INTP (منطق گرا)، ENTJ (فرمانده)، ENTP (مجادله گر)، INFJ (حامی)، INFP (تسهل کننده)، ENFJ (پیشرو)، ENFP (مبارز)، ISTJ (بازرس)، ISFJ (مدافع )، ESTJ (اجرایی)، ESFJ (سفیر)، ISTP (ماهر)، ISFP (ماجراجو)، ESTP (کارآفرین)، ESFP (سرگرم کننده).
دومین تست محبوب جهان تست نئو است. این تست که 5 عامل بزرگ شخصیت را ارزیابی میکند با فاصله گرفتن از سه رقیب دیگر، خود را به تست MBTI نزدیک کرده است.
ویژگی های تست نئو NEO
– بیشترین کاربرد تست NEO: استفاده در پژوهشها و کارهای علمی، مراکز مشاوره و سازمانها
– تعداد سوالات: فرم بلند شامل 240 سوال و فرم کوتاه شامل 60 سوال
– تعداد عوامل: 5 عامل بزرگ و 30 خرده مقیاس
– مهمترین شاخصهای تست نئو:
روان رنجوری (N)
- اضطراب
- خشم / خصومت
- افسردگی
- خودآگاهی
- تکانشگری
- آسیب پذیری در برابر استرس
برونگرایی (E)
- گرما
- بی طرفی
- اذعان
- فعالیت
- هیجان طلبی
- احساسات مثبت
تجربه پذیری (O)
- فانتزی
- زیبایی شناسی
- احساسات
- اقدامات
- ایده ها
- ارزش ها
سازش پذیری (A)
- اعتماد کردن
- صراحت
- نوع دوستی
- انطباق
- فروتنی
- لطافت
وجدانی بودن (C)
- صلاحیت
- نظم
- وظیفه شناسی
- تلاش برای موفقیت
- خود انضباطی
- مشورت
تست سوم: تست شخصیت شناسی ام ام پی آی (MMPI)
تست MMPI سومین تست محبوب در میان این 5 تست شخصیت شناسی است. البته اعتبار تست MMPI از نظر علمی و پژوهشی بسیار بالاتر از چهار تست دیگر است. بسیاری از متخصصان و روانشناسان از این تست برای غربالگریهای خود استفاده میکنند.
ویژگی های تست MMPI
بیشترین کاربرد تست MMPI: متخصصان و روانشناسان در مراکز مشاوره
تعداد سوالات : 567 سوالی، 370 سوالی و 71 سوالی
تعداد عوامل : در حالت کلاسیک 3 شاخص اعتباری و 10 شاخص بالینی
مهمترین شاخص های MMPI:
مقیاس خودبیمارانگاری (Hs)
مقیاس افسردگی (D)
مقیاس هیستری (Hy)
مقیاس انحراف روانی-اجتماعی (Pd)
مقیاس زنانگی / مردانگی (MF)
مقیاس پارانویا (Pa)
مقیاس ضعف روانی (Pt)
مقیاس اسکیزوفرنی (Sc)
مقیاس هیپومانیا (Ma)
مقیاس درونگرایی اجتماعی (Si)
تست دیسک چهارمین تست محبوب از بین آزمون هایی است که به آن ها اشاره کردیم. تست دیسک که بیشتر در ارزیابی های سازمانی مورد استفاده قرار می گیرد با تعداد سوالات کم می تواند نتایج و اطلاعات شگفت انگیزی به شما ارائه کند.
ویژگی های تست شخصیت شناسی دیسک DISC
بیشترین کاربرد تست دیسک: سازمانها و کارفرمایان
تعداد سوالات: 28 سوالی
تعداد تیپ: 4 تیپ اصلی و بی نهایت تیپ فرعی
مهمترین تیپ ها:
- تیپ شخصیتی D بالا
- تیپ شخصیتی DI
- تیپ شخصیتی DI
- تیپ شخصیتی DC
- تیپ شخصیتی I بالا
- تیپ شخصیتی ID
- تیپ شخصیتی IS
- تیپ شخصیتی IC
- تیپ شخصیتی S
- تیپ شخصیتی SD
- تیپ شخصیتی SI
- تیپ شخصیتی SCD
- تیپ شخصیتی C
- تیپ شخصیتی CS
- تیپ شخصیتی CIS
تست پنجم: تست شخصیت شناسی کتل (Cattell) 16 عاملی
در بین لیست ما آخرین تست شخصیت شناسی از نظر محبوبیت تست شخصیت کتل است. البته تست شخصیت شناسی کتل از نظر علمی رتبه بالاتری نسبت به تستهایی مثل MBTI و DISC خواهد گرفت. این آزمون برای مشاوره ازدواج نیز کاربردهای زیادی دارد.
ویژگیهای تست شخصیت Cattell
– بیشترین کاربرد تست کتل: مراکز مشاوره و روانشناسی
– تعداد سوالات: 187 سوال
– تعداد عوامل: 16 عامل مرتبه اول و 8 عامل مرتبه دوم
– مهمترین شاخصهای تست شخصیت کتل 16 عاملی:
(A) گرما
(B) استدلال
(C) ثبات عاطفی
(E) تسلط
(F) سرزندگی
(G) قانون-آگاهی
(H) جسارت اجتماعی
(I) حساسیت
(L) هوشیاری
(M) انتزاعی بودن
(N) حریم خصوصی
(O) هراس
(Q1) گشودگی به تغییر
(Q2) اتکا به خود
(Q3) کمال گرایی
(Q4) تنش
از کجا تست شخصیت شناسی بدهیم؟
برای انجام تستهای شخصیت شناسی میتوانید به یک روانشناس مراجعه کنید و یا از سایتهای آنلاین تست روانشناسی استفاده کنید.
توصیه من به شما این است که اگر فرصت داشتید همه این تستها (تست MBTI، تست DISC، تست NEO، تست MMPI، تست Cattell) را انجام دهید. با توجه به اینکه هر کدام از تستهای شخصیت شناسی نقاط قوت و ضعف خودشان را دارد میتوانید به یک جمعبندی در مورد خودتان برسید.
به عنوان یک مرجع کامل تستهای شخصیت شناسی پیشنهاد من به شما سایت تست روانشناسی ای سنج است. برای مراجعه به این سایت میتوانید واژه «ای سنج» را در گوگل جستجو کنید.
